Gestion sociale et paie

ACE prend en charge la gestion sociale et la paie de votre entreprise grâce à une équipe dédiée de 4 personnes. Polyvalents et réactifs, nos collaborateurs bénéficient d’une formation régulière pour vous alerter en amont des changements fréquents de législation dans ce domaine et vous proposer des solutions. Pour les dossiers nécessitant une expertise spécifique, ACE travaille également avec un réseau de partenaires, notamment d’avocats, pour répondre au mieux à vos attentes. Nous vous proposons la mise en place d’un forfait clair, calibré en fonction des besoins de chaque client.

Gestion de la paie et des déclarations sociales

Etablissement des bulletins de salaire, déclaration des charges sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles), gestion des taxes (formation professionnelle, apprentissage...)

Gestion des événements exceptionnels

Accident du travail, maladie, congé maternité, paternité.

Conseil en droit du travail

Etablissement de contrat de travail et avenant, courrier aux salariés, licenciement, augmentation ou baisse du temps de travail, mise en place de contrats d’intéressement, plan d’épargne entreprise (PEE et PERCO), évaluation des indemnités de départ à la retraite...

Veille sociale

Respect des obligations professionnelles de l’entreprise, suivi de la législation, veille documentaire.

Audit social

Audit complet en cas de rachat d’entreprise.

Assistance auprès des organismes sociaux

Assistance en cas de contrôle (Urssaf, caisse de congés payés), retraite complémentaire.